中国区运营商总经理

姓名: G先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 中国区运营商总经理 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1984出生男已婚有子 候选人优势:

工作经验

北京欧珀通信有限公司 在职时间: 2020-9 至今职位: 中国区运营商总经理 下属人数: 7 工作职责: 总部下属7人； (一)集团合作: 1、业务合作: (1)终端公司销量:20年350万台,21年1200万台,22年1786万台;23年1860万台;24年1984万台; (2)运营商补贴: 21年度获取补贴:顺差让利2.7亿元;渠道酬金4.6亿元; 22年度获取补贴:顺差让利4.6亿元;渠道酬金12.5亿元 22年度获取补贴:顺差让利4.6亿元;渠道酬金12.5亿元 23年度获取补贴:顺差让利4.9亿元;渠道酬金15.2亿元 24年度获取补贴:顺差让利5.1亿元;渠道酬金17.3亿元 (3)集团选型合作:移动全网营销(年度数量最多品牌)、电信A级选型(24年QI、Q4)、联通爆款2.0(入围2款); 2、集团联合营销:移动高端机全球通品牌联合推广合作(欧冠之旅等活动)、电信深海行动等 3、客户运营: (1)移动:集团副总裁张冬总,市场部邱总,固武总,石处,邢处等领导多颗次交流,并有较好的互动 (2)电信:集团副总裁唐珂总、市场部郭文俊总、、叶处、桂处等领导,全渠中心郭勇总、刘申玲总、孙立处长、陈立处长、王坚副处长、等多频次交流,并有较好的互动。 (3)联通:集团市场部尹少春总,华盛李立新总、陈丰伟总、陈立总等相关领导多频次交流,合作顺畅 (二)代理移动运营商团队管理 1、全国42个代理,总部7人,省份业务线条200多人团队 2、周会、月会、半年会闭环管理; 3、全国省份出差运营商客户拜访管理,与十多个省份运营商终端公司总经理关系良好,

晨星泰合-创业 在职时间: 2018-1 至 2020-7 职位: 总裁/总经理/CEO 工作职责: (一)、线上零售业务 (1)获得Apple一级线上全品类产品经销授权,华为二级线上手机类线上授权荣耀/MOTO联想小米魅族一级线上授权,组建晨星泰合Apple产品专卖店(京东POP店)、苹果晨星泰合专卖店(天猫)、晨星泰合数码专营店(京东)、晨星泰合数码专营店(天猫)等共6家店铺 (2)负责京东、天猫业务对接,与3C部门、数码部门活动、销售业务对接 (3)负责苹果全业务对接,与Linda团队沟通密切; (4)负责神州数码、中邮、多家渠道客户合作,商务谈判 (5)管理13人团队(运营3,客服4,设计1,美工1,仓储2,商务1,财务 1),推动公司销售业务良性运转 (6)2019年全年销售额7000多万,其中苹果5000多万,华为2000万,华为天猫店铺从2019年9月开始,3个月,华为手机日销突破100台。 (二)、线下分销业务 (1)获得360安防产品线下分销授权(截至2020年12月31日) (2)获得360toB平台资格。与居然之家、红星美凯龙、途家、上海一汽、迪信通等客户合作,主营业务:智能门铃、智能摄像头、路由器、扫地机器人等产品, (3)、苹果分销业务:与中国移动终端公司总部及陕西、广东等分公司合作,苹果产品线下分销,2019年销售额1.4亿元。

富智康精密组件(北京)有限公司 在职时间: 2017-1 至 2018-1 职位: 中国区运营商事业部总经理兼销售副总监 下属人数: 36 工作职责: 总部下属5人，分布31人，下属36人；中国区运营商事业部总经理兼销售副总监 (1)负责移动、电信、联通三网运营商业务,建立富士康运营商体系。与三网运营商集团领导、终端公司建立良好合作关系,尤其中国移动集团市场部、终端公司总部及分公司各级领导关系密切。6月、8月两次邀请终端公司总经理栾晓维出席夏普发布会现场并运作双方签署2017财年100万战略合作协议 (2)与上游供应商德景合作,共同定义产品,操盘4G功能机F510,在品牌限制的大环境下,通过运作,在移动渠道、公开市场零售、电商、工厂行业项目等多种模式突破,与湖南、山西终端公司合作,累计销售10万台: (3)组织夏普首款回归产品S2移动、电信集团入围,各省运营商渠道入围销售上海、江苏、广东等重点省份获得2500档主推政策: (4)打通4G功能机在京东电商平台上架,与20多家线上POP店客户开展合作 (5)新公司成立,负责渠道选择及梳理,经过三个月时间,与中邮、太力、天音、爱施德、蜂云启迪五家国代分别谈判,最终确定蜂云启迪国包合作,同时各省梳理省包体系,完成25个省份核心省包合作; (6)建立并打通富士康销售体系各种流程,包括商务合同、价保、返利、区域费用申请及核销等; (7)管理部门5人,各省分总矩阵管理15人,组织公司销售日常运营管理,制定并推动月度、季度团队考核,推动每周例会,月度销售总结会议运营等。

宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司 在职时间: 2017-1 至 2017-3 职位: 副总裁/副总经理/VP 下属人数: 200 工作职责: 2015年3月至2017年3月移动事业部副总经理兼销售管理部总监: (1)与中国移动集团、终端公司、各省移动多项目、多产品合作,在各省移动选型、入围、新业务合作方面建立深厚的友谊,对于中国移动政策解读、产品入围、联合营销有丰富的经验; (2)与迪信通开展移动产品包销合作,与各省GKA客户建立良好合作关系 (3)组织酷派转型后新品C系列产品与京东合作,其中C1在京东预售超过200万,实际销售15万台; (4)管理移动体系50余人,完善酷派移动垂直体系管理模型,推动酷派移动体系日、周、月销售运营及管理,每个月出差15天以上,协助各省解决与省移动、终端公司的销售问题; (5)推出11款新品,与上游供应商欧维科技合作,定义锋尚系列产品,将酷派产品价位段由700-拉升至1500+,15、16年实现销量200万台年,15、16年销售额超过10亿元/年。 2014年4月至2015年2月河南分区总经理全国分公司业绩排名第五,其中联通全国销售额第一,市场份额第一,电信销售额排名全国第六,移动销售额排名全国第十 2013年4月至2014年3月酷派华北大区T网销售总监年度销售额11.2亿元,排名全国第一,酷派华北大区移动市场份额14.6%; 2011年1月至2013年3月酷派移动事业部销管部部门经理组织部门日常销售运营,带领团队操盘8150,8056,8020+等四款百万级产品 2008年8月至2010年12月酷派移动事业部销售管理部产品经理负责中国移动集采产品操盘,组织并参与移动集采招标,集采产品F600酷派首款150万台产品,千元档F800120万台 2007年7月至2008年7月酷派GSM事业部销售管理部产品专员协助产品经理进行产品管理及销售计划制定、任务分解、执行反馈等;

教育/培训经历

西安邮电大学 时间: 2003-0 至 2007-0 本科