姓名: L先生 顾问面试: 擅长领域: 领域职位: 最高学历: 沟通情况: 新鲜出炉

面议 目前住址: 求职区域: 考虑公司类型: 不限 考虑公司行业: 不限 接受工作强度: 不限

个人情况: 1982出生男已婚 候选人优势:

工作经验

百度在线网络技术北京有限公司 在职时间: 2013-5 至今职位: 工作职责: 负责公司重点业务组织诊断、评估，撰写评估报告负责组织公司人力资本指数调研HCI项目的模型优化、调研实施和报告解读负责组织公司业务团队开展团队融合、业务梳理的workshop 负责OD、文化领域的相关研究工作，OD工具方法的梳理和完善参与OD、文化相关的公司级重点项目所负责的HCI项目组2014年被评为HR优秀项目团队最i团队

赛迪顾问股份有限公司 在职时间: 2007-4 至 2013-5 职位: 人力资源咨询事业部副总经理 下属人数: 3 工作职责: 负责相关行业的行业及市场研究负责组织项目的售前技术支持，撰写项目建议书；负责项目管理及具体执行；负责组织中国软件及IT服务行业年度薪酬调查，并负责年度薪酬报告的撰写；负责组织相关的咨询方法论体系、业务类型库、数据库等的建立；撰写媒体约稿；负责部门内部管理工作。出色完成负责的管理咨询项目长期进行企业战略和人力资源管理研究工作，公开发表的文章包括企业如何做好危机中的裁员降薪2009年发表于销售与管理用领导力构筑企业发展的防冻墙2008年发表于当代经理人中国本土企业如何推行EAP2008年发表于当代经理人如何满足员工的多层次需求2008年发表于销售与管理打造本土保险企业服务型品牌的四大要素2007年发表于中国乡镇企业

教育/培训经历

北京航空航天大学 时间: 2004-9 至 2007-4 硕士

北京航空航天大学 时间: 2000-9 至 2004-7 本科